Петрозаводский суд республики Карелия во вторник удовлетворил ходатайство об официальном аресте помощника директора "Парк-отеля "Сямозеро" Вадима Виноградова после трагедии на озере, где утонули 14 малышей, сказал РИА Новости ассистент судьи Антона Левкина, который пересматривал это дело.

Во вторник Петрозаводский суд задержал на два месяца директора лагеря Елену Решетову и высвободил из-под стражи в зале суда инструктора Валерия Круподерщикова.
"Суд выбрал в отношении Виноградова меру пресечения в виде заключения в тюрьму периодом на два месяца — до 19 августа включительно", — произнёс ассистент судьи.
Катастрофа случилась в субботу, 18 июня. Малыши из лагеря "Парк-отель "Сямозеро" поехали вместе с инструкторами на прогулку по озеру Сямозеро. Всего в составе группы был 51 человек, из них четверо взрослых. В то время как начался шторм, два каноэ с малышами вынесло на открытую воду, а рафт с их товарищами прибило к одному из островов. Оба каноэ опрокинулись.
По последним данным СК РФ, утонули 14 малышей, тела 13 из них уже отысканы. Руководитель лагеря, ее зам, трое инструкторов, и вдобавок глава карельского управления Роспотребнадзора задержаны в рамках расследования.
СК Российской Федерации открыл дело по части 3 статьи 238 УК РФ (оказание услуг, не отвечающих притязаниям безопасности) и по статье 293 УК РФ (некомпетентность, повлекшая смерть двух и свыше лиц). Лагерь "Парк-отель Сямозеро" закрыт.

Для главы поселения требуют штраф в 20 тысяч рублей за смерть 5 малышей

Гособвинение требует Лениногорский муниципальный суд Татарстана осудить главу Старокувакского сельского поселения Юсупа Валиуллина к пене в сумме 20 тысяч рублей за некомпетентность, повлёкшую по неосторожности смерть дамы и её пятерых малышей при пожаре, сказал РАПСИ адвокат Андрей Сучков.

"Сейчас состоялись дебаты сторон по уголовному делу. обвинитель "настойчиво попросил" наказать Валиуллина на 20 тысяч рублей. Мы требуем избрать 58-летнему мужчине наказание, не связанное с тюрьмой ", - произнёс представитель потерпевшей стороны Сучков.
Валиуллин 24 июня выступит с последним словом, после чего судья удалится в залу для совещаний для вынесения приговора суда.
Катастрофа случилась с 8 на 9 января этого года в доме, размещённом в селе Старый Кувак Лениногорского района Татарстана. Жертвами пожара стали 27-летняя Ольга Журавлева и ее пять малолетних малышей (2005, 2009, 2011, 2014 и 2015 годов рождения).
Согласно материалам уголовного дела, глава поселения Валиуллин точно знал, что жилая площадь для семьи из восьми человек образовывает 20 квадратных метров, что, со своей стороны, не отвечает норме общественной площади в сумме 12 квадратных метров на одного человека (в семье из пяти и свыше человек).
Валиуллин, согласно точки зрения стороны обвинения, не инициировал мероприятия по улучшению их жилищно-бытовых условий, гарантированных Конституцией РФ.
По данным следствия, начальник местного образования не предупредил госслужащих исполнительного комитета Лениногорского района об условиях проживания малолетних малышей и тяжелом материальном и общественном положении семьи в общем.
"Валиуллин был осведомлен о том, что в августе 2013 года за неуплату в доме приостановили подачу газа, а потому употреблялись самодельные электроприборы, которыми нагревалась комната. Глава поселения никак не способствовал семье в решении вопроса о возобновлении подачи газа и реорганизации долга в 24 тысячи рублей", - следует из дела.
На опросе Валиуллин признал свою вину и согласился с тем, что отвечает за произошедшее, поведал РАПСИ Сучков.

Изучите также полезный материал в области система юрист. Это вероятно будет познавательно.

1 апреля на 4% подросли общественные оплаты

1 апреля 2016 года все общественные пособия и оплаты из бюджета проиндексировали на 4%. Раньше, 1 февраля, на эти же 4% подросли пенсии у всех пенсионеров, кроме тех, кто продолжает работать.
31 марта 2016 года Глава государства Российской Федерации Владимир Владимирович Путин издал указ N 143 "Об характерных чертах осуществления общественных оплат обособленным группам граждан в 2016 году". Ввиду Указа размеры общественных оплат, которые подлежат индексации в режиме, конкретном для этих целей частями 1 и 2 статьи 4 закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ, повышены на коэффициент индексации, одинаковый 1,04.
1 февраля 2016 года уже была осуществлена индексация страховых пенсий по старости, кроме того на 4 %. Помимо этого, на 4% подросли цена пенсионного коэффициента (до 74 рублей 27 копеек за балл) и фиксированная оплата к страховой пенсии по старости (по-максимуму до 4558 рублей 93 копеек).
В текущем году индексация пенсий не коснулась работающих пенсионеров. Они сумеют рассчитывать на рост пенсии лишь после увольнения с работы. Исходя из этого ПФР напоминает, что в случае если пенсионер остановил рабочего деятельность с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он обязан предупредить об этом самостоятельно свое территориальное отделение Пенсионного фонда в период до 31 мая 2016 года. Со следующего месяца после заявления пенсия такого гражданина будет проиндексирована. Наряду с этим в случае повторного трудоустройства пенсионера, то размер его страховой пенсии уменьшаться не будет.
В случае если пенсионер остановит работать после 31 марта 2016 года, то у него не появится обязательства подавать обращение в Пенсионный фонд, потому, что, начиная со второго квартала 2016 года все работодатели должны сдавать в ПФР ежемесячную отчетность с данными своих сотрудников. Так, обстоятельство трудоустройства пенсионеров будет определяться машинально. В конце концов среднегодовой размер общественной пенсии составит 8562 рубля.
Для неработающих пенсионеров по результатам 1го полугодия 2016 года могут осуществить повторную индексацию пенсий. Но вправду ли это случится и на какое количество может увеличиться пенсия, госслужащие пока не решили. Это будет зависеть от возможностей бюджета.

Смотрите дополнительно нужный материал по теме опыт юриста. Это может оказаться весьма интересно.

У работодателей может появиться обязанность извещать сотрудника о грядущей спецоценке условий труда

Народный депутат Раиса Кармазина думает, что работодатели должны уведомлять в письменной форме сотрудника о дате и времени осуществления особой оценки условий труда на его месте работы не позднее, чем за 15 календарных суток до ее осуществления. Такую инициативу¹ она нацелила на разбирательство нижней палаты парламента.

Предполагается, что это гарантирует права сотрудников находиться при осуществлении спецоценки на своем месте работы, обращаться к работодателю либо проводящей спецоценку компании за получением пояснений, и вдобавок опротестовать итоги спецоценки (ч. 1 ст. 5 закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О особой оценке условий труда"; потом – закон о спецоценке).
Раиса Кармазина предлагает кроме того закрепить, что гарантии сотрудников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, не в состоянии быть ухудшены без мероприятий по улучшению условий труда. Имеются в виду такие гарантии, как сокращенная длительность рабочего времени и ежегодный добавочный уплачиваемый отпуск (ст. 92, ст. 94, ст. 116 ТК РФ).
Согласно с законом осуществление мероприятий по улучшению условий труда должно быть засвидетельствовано замыслом таких мероприятий, актами исполненных работ, приема в эксплуатацию оборудования и производственных участков, и вдобавок иными документами и предстоящими инструментальными измерениями уровня действия указанных выше вредных производственных моментов.
Помимо этого, предполагается исключить правило, соответственно которому класс либо подкласс условий труда может быть уменьшен в процессе спецоценки в случае, что сотрудник использует средства личной защиты (СИЗ) (ч. 6-7 ст. 14 закона о спецоценке). К примеру, вредные условия труда могут быть в таковой ситуации признаны допустимыми.
Создатель проекта закона выделяет, что СИЗ могут создавать неудобства и быть вредными для здоровья либо страшными для работы. Помимо этого, подчёркивается в пояснительной записке, использование СИЗ, какими бы комфортными и действенными они ни были, никак не может быть свидетельством улучшения условий труда и основанием для понижения класса либо подкласса при особой оценке условий труда.

Смотрите также нужную заметку по вопросу задать вопрос юристу онлайн бесплатно. Это возможно станет весьма полезно.

Руководство предлагает не допускать к сдаче экзамена на вождение должников по исполнительным листам

Предполагается, что граждане, имеющие непогашенную задолженность по исполнительному производству, не сумеют сдать экзамен на право управления средствами передвижения. Глава Комиссии ОП РФ по публичному надзору, публичной экспертизе и сотрудничеству с публичными рекомендациями Лидия Михеева поведала, что эта инициатива не проходила публичного дискуссии.

Согласно точки зрения общественников, в общем такое лимитирование допустимо, но необходимо установить в законе минимальный размер долга по исполнительным листам, который имел возможность бы являться основанием для ограничения права сдать экзамен на вождение. Лидия Михеева думает, что таким минимальным размером будет сумма в 10 тыс. рублей.
Указанную правку, информирует ОП РФ, кабмин продемонстрировал ко второму рассмотрению проекта закона, предполагающего право исполнителей оперировать государственными информационными системами. Помимо этого, в случае одобрения этого проекта законодательного акта у банков, отделений почтовой связи и т. п. появится обязанность передавать данные о том, что гражданин погасил задолженность по исполнительному документу, в Государственную информационную систему о государственных и местных платежах. Предполагается, что именно с ней будут сверяться исполнители, перед тем как наложить на должника каких-то лимитирование либо снять его.
Напомним, сейчас при сумме задолженности в 10 тыс. рублей. и свыше исполнители могут определить временные ограничения на выезд должника за пределы Российской Федерации или на управление средством передвижения. Права гражданина восстанавливаются после оплаты долга (ст. 67-67.1 закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

Просмотрите еще хорошую заметку по теме онлайн бесплатная консультация по ведению и учету кадрового делопроизводства. Это вероятно станет познавательно.

В случае если на последний день календарного месяца пришелся выходной либо праздник, работодатель все равно обязан засчитать эту дату, как день получения дохода сотрудником с целью исчисления НДФЛ при оплате ему зарплаты . Такие пояснения текла ФНС Российской Федерации.

Федеральная налоговая служба Российской Федерации в письме от 16.05.16 № БС-3-11/2169@  разъяснила режим заполнения расчета 6-НДФЛ , если последний день календарного месяца оказался выходным либо торжественным. Сотрудники налоговой администрации утверждают, что при таких обстоятельствах датой практического получения дохода в виде заработной платы все равно является последний день месяца, за который она была начислена сотрудникам. На это условие не воздействует тот обстоятельство, что такая дата пришлась на рабочий, выходной либо нерабочий праздник.
В документе эксперты ФНС апеллировали на пункт 2 статьи 223 НК РФ, который регламентирует, что датой практического получения дохода в виде зарплаты сотрудников компании признается последний день месяца, за который гражданину-плательщику налогов была начислена уплата его труда. Исходя из этого в строке 100 «Дата практического получения дохода» отчётности 6-НДФЛ нужно принимать в расчет притязания этой статьи НК РФ.
Налоговые агенты испытывали проблемы с заполнением данной строки и довольно часто задавали вопросы экспертов ФНС, как необходимо функционировать , если последний день месяца приходится на праздник либо выходной. Кое-какие бухгалтера думали, что в этой ситуации дату практического получения дохода нужно перенести на первый рабочий день. Но сотрудники налоговой администрации развеяли это заблуждение. В письме приведена ссылка на пункт 7 статьи 6.1 НК РФ. В ней произнесено:

В случаях, когда последний день периода приходится на день, признаваемый в правовом поле РФ выходным и (либо) нерабочим торжественным днем, днем завершения периода считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Добавочный отпуск за выслугу лет государственным служащим будет даваться по новым правилам (закон от 2 июня 2016 г. № 176-ФЗ). Так, определена следующая зависимость количества суток добавочного отпуска исходя из стажа:

• при стаже от года до пяти лет – один календарный день;
• при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных суток;
• при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных суток;
• при стаже гражданской службы 15 лет и свыше – 10 календарных суток.

На сегодняшний день действует принцип "ежегодно службы дает один день добавочного отпуска" (ч. 5 ст. 46 закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной службе РФ"; потом – закон о госслужбе).
Помимо этого, определена единая длительность отпуска для всех госслужащих – 30 календарных суток. Сейчас же госслужащим, замещающим наибольшие и главные должности гражданской службы, даётся отпуск в 35 календарных суток (ч. 3 ст. 46 закона о госслужбе).
Строго установлена длительность ежегодного добавочного уплачиваемого отпуска за ненормированный должностной день – 3 календарных дня. По действующим правилам определена лишь минимальная длительность такого отпуска – 3 календарных дня. А окончательная его продолжительность устанавливается коллективным контрактом либо самим госорганом (ч. 4 ст. 45 закона о госслужбе).
Новые правила начнут применяться через 60 суток с момента официального опубликования (на момент размещения материала закон выпущен не был). Наряду с этим в случае если на день начала применения у гражданского служащего будут неиспользованные добавочные отпуска, начисленные по старым правилам, право отгулять их сохранится. Равно как и право поменять таковой отпуск финансовой компенсацией (ч. 9.3 ст. 46 закона о госслужбе).
Для всякого госслужащего эти правила начнут использоваться начиная с его нового должностного года.